Plume lanceert tokenized payroll-pilot met Toku en WisdomTree, waardoor in aanmerking komende medewerkers salaris ontvangen in rendementdragende fondsaandelen.
Plume heeft een nieuwe pilot gelanceerd die tokenized real-world assets in de werknemersbeloning brengt.
Volgens de aankondiging van Plume begint het programma met in aanmerking komende bijdragers en worden de partners Toku en WisdomTree Prime gebruikt.
Werknemers kunnen er nu voor kiezen om een deel van hun salaris te ontvangen in aandelen van WisdomTree’s gereguleerde tokenized geldmarktfonds, WTGXX.
Zoals in de volledige aankondiging wordt vermeld, verschuift deze stap een deel van de loonsom van inactief contant geld naar een rendementdragend actief op het moment van betaling. Bijgevolg test de pilot of tokenized fondsen direct in de dagelijkse financiële workflows kunnen passen.
Lees ook:
SEC-nieuws: Plume Network wint SEC-goedkeuring en stijgt in één dag met 22%
Tokenized Payroll brengt RWA’s in de dagelijkse financiën
Volgens Plume isloonlijst blijfteen van de meest voorkomende financiële rails wereldwijd, maar is in de loop van de tijd weinig veranderd.
In de meeste gevallen komen de salarissen nog steeds als contant geld binnen, terwijl het sparen of beleggen later gebeurt. Het bedrijf zegt echter dat ‘later’ vaak tot nietsdoen leidt, waardoor saldi ongebruikt blijven.
Deze pilot verandert die stroom. In plaats van alleen contant geld te sturen, gaat een deel van de compensatie rechtstreeks naar gereguleerde fondsaandelen. Als gevolg hiervan krijgen in aanmerking komende werknemers onmiddellijk blootstelling aan een geldmarktproduct wanneer de loonsom wordt betaald.
Plume legde uit dat het doel is om de wrijving bij adoptie weg te nemen.
In plaats van gebruikers te vragen afzonderlijke rekeningen te openen of later handmatig te investeren, komt het actief binnen via een proces dat ze al gebruiken. Dat zorgt ervoor dat de ervaring vertrouwd en naadloos aanvoelt.
Payroll, getokeniseerd.
We rollen het eerst uit met@usetokuEn@WijsheidTreePrime
In aanmerking komende Plume-bijdragers kunnen er nu voor kiezen om een deel van hun salaris te ontvangen in aandelen van een gereguleerd geldmarktfonds.
Tokenisatie wordt een echte infrastructuur wanneer het integreert in…pic.twitter.com/ngbQoEMM4J
— Pluim (@plumenetwork)31 maart 2026
WisdomTree Fund Pilot bouwt voort op Stablecoin Payroll
Het bedrijf merkte op dat stablecoin-payroll al heeft bewezen dat werknemers onchain-compensatie kunnen accepteren.
Werkgevers hebben ook laten zien dat ze de compliance en handelingen kunnen uitvoeren die nodig zijn voor de salarisstromen van digitale activa. Toch fungeren stablecoins grotendeels als digitaal contant geld en kunnen ze na betaling inactief blijven.
Misschien vind je het leuk:
Deze nieuwe structuur duwt het concept verder.
Volgens de aankondiging vraagt de pilot zich af of loonadministratie een gereguleerd financieel product kan opleveren in plaats van alleen contant geld over te maken. Daarom verschuift tokenisatie van eenvoudige waardebewegingen naar directe productdistributie.
Het WTGXX-fonds van WisdomTree fungeert als de kern van de test.
Omdat het opbrengstdragend en gereguleerd is, biedt het een praktischer gebruiksscenario dan statische balansen. Bovendien brengt het tokenized financiering op één lijn met bekende treasury-achtige producten.
Plume test de toekomst van de financiële infrastructuur
De pilot begint intern bij medewerkers van Plume, maar de bredere use case reikt veel verder.
Het bedrijf zei dat de volgende fase vantokenisatiehangt af van waar activa verschijnen in het normale financiële leven. Payroll biedt een van de duidelijkste kanalen omdat het al automatisch en op schaal verloopt.
Door tokenized fondsen in salarisbetalingen in te bedden, elimineert het model de noodzaak voor afzonderlijke investeringsbeslissingen.
De adoptie kan dus verbeteren omdat gebruikers bestaand gedrag niet hoeven te veranderen. Het financiële product verschijnt simpelweg op het moment dat er inkomsten binnenkomen.
Volgens Plume is dit de grotere infrastructuurvraag achter de pilot.
Als tokenized geldmarktfondsen in salarissystemen kunnen passen zonder het normale werk te verstoren, komen ze dichter bij het worden van alledaagse financiële rails. Dat is de echte test die nu aan de gang is.
Bron: Live Bitcoin News
Geef een reactie