Coinbase ontslaat 14% van het personeel nu Brian Armstrong zegt dat AI het coderen versnelt, workflows automatiseert en teams hervormt.
Coinbase is van plan om ongeveer 14% van zijn personeel te verminderen nu kunstmatige intelligentie zijn operationele model hervormt.
CEO Brian Armstrong vertelde medewerkers dat het bedrijf slanker, sneller en meer AI-native moet worden.
De stap komt terwijl het cryptobedrijf te maken heeft met marktschommelingen en streeft naar kleinere teams met minder managementlagen in zijn bedrijfs- en productgroepen.
Coinbase noemt AI en marktomstandigheden
Coinbase CEO Brian Armstrong kondigde de geplande personeelsreductie aan in een bericht aan medewerkers.
Hij zei dat het bedrijf zijn personeelsbestand met ongeveer 14% zou verminderen. Hij koppelde de stap aan marktdruk en snelle veranderingen veroorzaakt door kunstmatige intelligentie.
Armstrong zei dat Coinbase goed gekapitaliseerd blijft en diverse inkomstenstromen heeft.
Hij zei ook dat de cryptomarkt in de buurt is van een nieuwe adoptiegolf. Hij wees op stablecoins, voorspellingsmarkten en tokenisatie als groeigebieden.
BREAKING: Coinbase just laid off 14% of its entire workforce because of AI.
CEO Brian Armstrong said engineers are now shipping in days what used to take teams weeks. Non-technical employees are writing production code. Entire workflows are being automated.
The company is… pic.twitter.com/Hb176VjVvD
— Bull Theory (@BullTheoryio) May 5, 2026
De CEO zei dat het bedrijf van kwartaal tot kwartaal volatiel blijft. Hij zei dat Coinbase nu zijn kostenstructuur moet aanpassen.
Het doel is om met meer snelheid te opereren tijdens zwakkere marktomstandigheden.
Armstrong zei ook dat AI het werktempo binnen het bedrijf heeft veranderd. “Ingenieurs gebruiken AI om in dagen te leveren wat vroeger een team weken kostte,” schreef hij.
Hij voegde eraan toe dat sommige niet-technische teams nu productiecode leveren. Hij zei ook dat veel interne workflows worden geautomatiseerd.
Bedrijf Beweegt naar Kleinere AI-Native Teams
Coinbase zei dat de personeelsreductie deel uitmaakt van een bredere verandering in hoe het opereert. Het bedrijf is van plan zijn structuur af te vlakken en de beslissingstijd te verkorten.
Armstrong zei dat Coinbase de organisatie zal beperken tot vijf lagen onder de CEO en COO. Hij zei dat extra lagen beslissingen vertragen en coördinatiekosten creëren.
Het bedrijf is ook van plan af te stappen van rollen die alleen gericht zijn op management. Armstrong zei dat leiders ook moeten fungeren als sterke individuele bijdragers.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Managers zullen naar verwachting werken als spelerscoaches. Dat betekent dat ze teams begeleiden en deelnemen aan dagelijkse uitvoering.
Coinbase is ook van plan om meer AI-native pods te bouwen. Deze teams zullen AI-tools gebruiken in engineering, design, product en operations.
Armstrong zei dat het bedrijf kleinere pod-groottes zal testen. Sommige teams kunnen bestaan uit één persoon die engineering-, design- en productwerk afhandelt met AI-ondersteuning.
Het bedrijf zei dat het toekomstige model zich zal richten op kleine teams met hoge context. Het zei ook dat die teams sneller moeten bewegen en meer werk moeten verrichten.
Lees Ook:
https://www.livebitcoinnews.com/coinbase-moves-prediction-markets-lawsuit-to-federal-court-amid-legal-clash/
Vertrekkende Medewerkers Ontvangen Ondersteuning
Coinbase zei dat getroffen medewerkers details via persoonlijke e-mailaccounts zullen ontvangen. Ze worden ook uitgenodigd voor een gesprek met HR en een senior leider.
Het bedrijf verwijderde de systeemtoegang voor getroffen medewerkers op dezelfde dag. Armstrong zei dat de stap werd genomen om klantinformatie te beschermen.
Amerikaanse medewerkers ontvangen minimaal 16 weken basissalaris. Ze ontvangen ook twee extra weken voor elk gewerkt jaar.
Coinbase zei dat getroffen Amerikaanse medewerkers hun volgende equity vesting zullen ontvangen. Ze krijgen ook zes maanden COBRA-gezondheidsdekking.
Medewerkers met werkvisa krijgen extra overgangsondersteuning. Werknemers buiten de Verenigde Staten krijgen vergelijkbare hulp op basis van lokale regels.
Armstrong bedankte de vertrekkende medewerkers in het bericht. Hij zei dat ze hebben geholpen Coinbase in zijn huidige vorm op te bouwen. Hij zei ook dat hun vaardigheden gewild zullen zijn.
Geef een reactie