Coinbase va supprimer 14 % de ses effectifs alors que Brian Armstrong affirme que l’IA accélère le codage, automatise les flux de travail et remodèle les équipes.
Coinbase prévoit de réduire d’environ 14 % ses effectifs alors que l’intelligence artificielle remodèle son modèle opérationnel.
Le directeur général Brian Armstrong a informé les employés que l’entreprise doit devenir plus légère, plus rapide et plus adaptée à l’IA.
Cette décision intervient alors que l’entreprise de cryptomonnaies fait face aux fluctuations du marché et cherche à constituer des équipes plus petites avec moins de niveaux hiérarchiques dans ses groupes d’activité et de produits.
Coinbase cite l’IA et les conditions du marché
Le directeur général de Coinbase, Brian Armstrong, a annoncé la réduction prévue des effectifs dans un message adressé aux employés.
Il a indiqué que l’entreprise réduirait ses effectifs d’environ 14 %. Il a lié cette décision à la pression du marché et aux changements rapides provoqués par l’intelligence artificielle.
Armstrong a déclaré que Coinbase reste bien capitalisée et dispose de sources de revenus diversifiées.
Il a également affirmé que le marché des cryptomonnaies est proche d’une nouvelle vague d’adoption. Il a cité les stablecoins, les marchés de prédiction et la tokenisation comme domaines de croissance.
BREAKING: Coinbase just laid off 14% of its entire workforce because of AI.
CEO Brian Armstrong said engineers are now shipping in days what used to take teams weeks. Non-technical employees are writing production code. Entire workflows are being automated.
The company is… pic.twitter.com/Hb176VjVvD
— Bull Theory (@BullTheoryio) May 5, 2026
Le PDG a déclaré que l’activité reste volatile d’un trimestre à l’autre. Il a affirmé que Coinbase doit ajuster sa structure de coûts dès maintenant.
L’objectif est de fonctionner avec plus de rapidité en période de marché plus faible.
Armstrong a également déclaré que l’IA a changé le rythme de travail au sein de l’entreprise. « Les ingénieurs utilisent l’IA pour livrer en quelques jours ce qui prenait auparavant des semaines à une équipe », a-t-il écrit.
Il a ajouté que certaines équipes non techniques livrent désormais du code de production. Il a également affirmé que de nombreux flux de travail internes sont automatisés.
L’entreprise s’oriente vers des équipes plus petites et adaptées à l’IA
Coinbase a indiqué que la réduction des effectifs fait partie d’un changement plus large dans son mode de fonctionnement. L’entreprise prévoit d’aplatir sa structure et de réduire les délais de décision.
Armstrong a déclaré que Coinbase limitera l’organisation à cinq niveaux en dessous du PDG et du directeur de l’exploitation. Il a affirmé que des niveaux supplémentaires ralentissent les décisions et créent des coûts de coordination.
L’entreprise prévoit également de s’éloigner des rôles axés uniquement sur la gestion. Armstrong a déclaré que les dirigeants doivent également agir en tant que contributeurs individuels solides.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Les managers devront travailler comme des joueurs-entraîneurs. Cela signifie qu’ils guideront les équipes et participeront à l’exécution quotidienne.
Coinbase prévoit également de constituer davantage de pods adaptés à l’IA. Ces équipes utiliseront des outils d’IA dans les domaines de l’ingénierie, du design, des produits et des opérations.
Armstrong a déclaré que l’entreprise testera des tailles de pods plus petites. Certaines équipes pourraient inclure une seule personne gérant l’ingénierie, le design et le produit avec le soutien de l’IA.
L’entreprise a déclaré que le modèle futur se concentrera sur de petites équipes avec un contexte élevé. Elle a également affirmé que ces équipes devraient aller plus vite et faire plus de travail.
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Les employés partants recevront un soutien
Coinbase a indiqué que les employés concernés recevraient des détails par le biais de leurs adresses e-mail personnelles. Ils seraient également invités à rencontrer les ressources humaines et un cadre supérieur.
L’entreprise a supprimé l’accès au système pour les employés impactés le même jour. Armstrong a déclaré que cette mesure avait été prise pour protéger les informations des clients.
Les employés américains recevront au moins 16 semaines de salaire de base. Ils recevront également deux semaines supplémentaires pour chaque année travaillée.
Coinbase a déclaré que les employés américains concernés recevront leur prochaine acquisition d’actions. Ils recevront également six mois de couverture santé COBRA.
Les employés titulaires d’un visa de travail bénéficieront d’un soutien supplémentaire pour la transition. Les travailleurs en dehors des États-Unis recevront une aide similaire basée sur les règles locales.
Armstrong a remercié les employés partants dans son message. Il a déclaré qu’ils avaient contribué à bâtir Coinbase dans sa forme actuelle. Il a également affirmé que leurs compétences seraient recherchées.
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