Coinbase va supprimer 14 % de son personnel, car Brian Armstrong affirme que l’IA accélère le codage, automatise les flux de travail et remodèle les équipes.
Coinbase prévoit de réduire d’environ 14 % ses effectifs à mesure que l’intelligence artificielle remodèle sonmodèle opérationnel.
Le directeur général Brian Armstrong a déclaré aux employés que l’entreprise devait devenir plus simple, plus rapide et plus native pour l’IA.
Cette décision intervient alors que la société de cryptographie est confrontée aux fluctuations du marché et recherche des équipes plus petites avec moins de niveaux de gestion dans ses activités et ses groupes de produits.
Coinbase cite l’IA et les conditions du marché
Le directeur général de Coinbase, Brian Armstrong, a annoncé la réduction prévue des effectifs dans un message aux employés.
Il a déclaré que l’entreprise réduirait ses effectifs d’environ 14 %. Il a lié cette décision à la pression du marché et aux changements rapides provoqués par l’intelligence artificielle.
Armstrong a déclaré que Coinbase reste bien capitalisé et dispose de diverses sources de revenus.
Il a également déclaré que le marché de la cryptographie était proche d’une autre vague d’adoption. Il a souligné les pièces stables, les marchés de prédiction et la tokenisation comme domaines de croissance.
RUPTURE : Coinbase vient de licencier 14 % de l’ensemble de ses effectifs à cause de l’IA.
Le PDG Brian Armstrong a déclaré que les ingénieurs expédiaient désormais en quelques jours ce qui prenait auparavant des semaines aux équipes. Les employés non techniques écrivent le code de production. Des flux de travail entiers sont automatisés.
L’entreprise est…pic.twitter.com/Hb176VjVvD
– Théorie du taureau (@BullTheoryio)5 mai 2026
Le PDG a déclaré que l’activité restait volatile d’un trimestre à l’autre. Il a déclaré que Coinbase devait maintenant ajuster sa structure de coûts.
L’objectif est d’opérer plus rapidement dans des conditions de marché plus faibles.
Armstrong a également déclaré que l’IA avait modifié le rythme de travail au sein de l’entreprise. « Les ingénieurs utilisent l’IA pour livrer en quelques jours ce qui prenait auparavant des semaines à une équipe », écrit-il.
Il a ajouté que certaines équipes non techniques expédient désormais du code de production. Il a également déclaré que de nombreux flux de travail internes étaient automatisés.
L’entreprise s’oriente vers des équipes plus petites et natives de l’IA
Coinbasea déclaré que la réduction du personnel fait partie d’un changement plus large dans son fonctionnement. L’entreprise prévoit d’aplatir sa structure et de réduire le temps de décision.
Armstrong a déclaré que Coinbase limiterait l’organisation à cinq niveaux en dessous du PDG et du COO. Il a déclaré que des couches supplémentaires ralentissent les décisions et créent des coûts de coordination.
L’entreprise prévoit également de s’éloigner des rôles uniquement axés sur la gestion. Armstrong a déclaré que les dirigeants doivent également agir en tant que contributeurs individuels importants.
Il s’agit d’un e-mail que j’ai envoyé plus tôt dans la journée à tous les employés de Coinbase :
Équipe,
Aujourd’hui, j’ai pris la décision difficile de réduire la taille de Coinbase d’environ 14 %. Je veux vous expliquer pourquoi nous faisons cela maintenant, ce que cela signifie pour les personnes concernées et comment cela nous positionne pour le…
–Brian Armstrong (@brian_armstrong)5 mai 2026
Les managers devront travailler en tant qu’entraîneurs-joueurs. Cela signifie qu’ils guideront les équipes et participeront à l’exécution quotidienne.
Coinbase prévoit également de créer davantage de modules natifs d’IA. Ces équipes utiliseront des outils d’IA dans les domaines de l’ingénierie, de la conception, des produits et des opérations.
Armstrong a déclaré que la société testerait des tailles de dosettes plus petites. Certaines équipes peuvent comprendre une seule personne chargée du travail d’ingénierie, de conception et de produit avec le support de l’IA.
La société a déclaré que le futur modèle se concentrerait sur de petites équipes avec un contexte élevé. Il a également déclaré que ces équipes devraient agir plus rapidement et faire davantage de travail.
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Les employés qui partent recevront du soutien
Coinbase a déclaré que les employés concernés recevraient des détails via des comptes de messagerie personnels. Ils seraient également invités à rencontrer des ressources humaines et un haut dirigeant.
L’entreprise a supprimé l’accès au système pour les employés concernés le même jour. Armstrong a déclaré que la mesure avait été prise pour protégerinformations client.
Les employés américains recevront au moins 16 semaines de salaire de base. Ils bénéficieront également de deux semaines supplémentaires pour chaque année travaillée.
Coinbase a déclaré que le personnel américain concerné recevrait son prochain gilet de capitaux propres. Ils recevront également six mois deCouverture santé COBRA.
Les employés titulaires d’un visa de travail bénéficieront d’une aide supplémentaire à la transition. Les travailleurs en dehors des États-Unis recevront une aide similaire basée sur les règles locales.
Armstronga remercié les travailleurs qui partaient dans le message. Il a déclaré qu’ils avaient aidé à donner à Coinbase sa forme actuelle. Il a également déclaré que leurs compétences seraient recherchées.
Source : Live Bitcoin News
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