Coinbase baut 14 % der Belegschaft ab – Brian Armstrong sagt, KI beschleunige das Programmieren, automatisiere Arbeitsabläufe und gestalte Teams neu.
Coinbase plant, rund 14 % seiner Belegschaft abzubauen, während künstliche Intelligenz das Betriebsmodell des Unternehmens neu gestaltet.
CEO Brian Armstrong teilte den Mitarbeitern mit, dass das Unternehmen schlanker, schneller und stärker KI-nativ werden müsse.
Der Schritt erfolgt, während sich das Krypto-Unternehmen mit Marktschwankungen auseinandersetzt und kleinere Teams mit weniger Führungsebenen in seinen Geschäfts- und Produktgruppen anstrebt.
Coinbase verweist auf KI und Marktbedingungen
Coinbase-CEO Brian Armstrong kündigte den geplanten Personalabbau in einer Nachricht an die Mitarbeiter an.
Er sagte, das Unternehmen werde seine Belegschaft um etwa 14 % reduzieren. Er begründete den Schritt mit Marktdruck und rasanten Veränderungen durch künstliche Intelligenz.
Armstrong erklärte, Coinbase sei weiterhin gut kapitalisiert und verfüge über diverse Einnahmequellen.
Er sagte auch, der Kryptomarkt stehe kurz vor einer weiteren Adoptionswelle. Er verwies auf Stablecoins, Prognosemärkte und Tokenisierung als Wachstumsbereiche.
BREAKING: Coinbase just laid off 14% of its entire workforce because of AI.
CEO Brian Armstrong said engineers are now shipping in days what used to take teams weeks. Non-technical employees are writing production code. Entire workflows are being automated.
The company is… pic.twitter.com/Hb176VjVvD
— Bull Theory (@BullTheoryio) May 5, 2026
Der CEO sagte, das Geschäft sei von Quartal zu Quartal volatil. Coinbase müsse jetzt seine Kostenstruktur anpassen.
Ziel sei es, in schwächeren Marktphasen mit mehr Geschwindigkeit zu agieren.
Armstrong sagte auch, KI habe das Arbeitstempo im Unternehmen verändert. „Ingenieure nutzen KI, um in Tagen auszuliefern, wofür früher ein Team Wochen brauchte“, schrieb er.
Er fügte hinzu, dass einige nicht-technische Teams jetzt Produktionscode ausliefern. Auch viele interne Arbeitsabläufe würden automatisiert.
Unternehmen bewegt sich in Richtung kleinerer KI-nativer Teams
Coinbase erklärte, der Personalabbau sei Teil eines umfassenderen Wandels in der Arbeitsweise. Das Unternehmen plant, seine Hierarchie flacher zu gestalten und Entscheidungszeiten zu verkürzen.
Armstrong sagte, Coinbase werde die Organisation auf maximal fünf Ebenen unterhalb von CEO und COO begrenzen. Zusätzliche Ebenen verlangsamten Entscheidungen und erzeugten Koordinationskosten.
Das Unternehmen plant auch, sich von reinen Führungsrollen zu verabschieden. Armstrong sagte, Führungskräfte müssten auch starke individuelle Beitragende sein.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Von Managern wird erwartet, dass sie als Spielertrainer arbeiten. Das bedeutet, sie führen Teams und beteiligen sich an der täglichen Umsetzung.
Coinbase plant zudem den Aufbau weiterer KI-nativer Pods. Diese Teams werden KI-Tools in den Bereichen Entwicklung, Design, Produkt und Betrieb einsetzen.
Armstrong sagte, das Unternehmen werde kleinere Pod-Größen testen. Einige Teams könnten aus einer einzigen Person bestehen, die mit KI-Unterstützung Entwicklungs-, Design- und Produktarbeit übernimmt.
Das Unternehmen erklärte, das zukünftige Modell werde sich auf kleine Teams mit hohem Kontextwissen konzentrieren. Diese Teams sollten schneller agieren und mehr leisten.
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Unterstützung für ausscheidende Mitarbeiter
Coinbase teilte mit, dass betroffene Mitarbeiter die Details über ihre persönlichen E-Mail-Konten erhalten. Sie werden auch zu Gesprächen mit der Personalabteilung und einem leitenden Manager eingeladen.
Das Unternehmen entzog den betroffenen Mitarbeitern noch am selben Tag den Systemzugriff. Armstrong sagte, dieser Schritt diene dem Schutz von Kundeninformationen.
Mitarbeiter in den USA erhalten mindestens 16 Wochen Grundgehalt. Zusätzlich erhalten sie zwei weitere Wochen pro gearbeitetem Jahr.
Coinbase erklärte, betroffene US-Mitarbeiter erhielten ihre nächste Aktienzuteilung. Zudem erhalten sie sechs Monate COBRA-Krankenversicherung.
Mitarbeiter mit Arbeitsvisa erhalten zusätzliche Übergangsunterstützung. Arbeitnehmer außerhalb der USA erhalten ähnliche Hilfe auf Basis lokaler Regelungen.
Armstrong dankte den ausscheidenden Mitarbeitern in der Nachricht. Er sagte, sie hätten geholfen, Coinbase in seine heutige Form zu bringen. Ihre Fähigkeiten würden sehr gefragt sein.
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