Isinasama ng Coinbase ang mga ahente ng AI sa mga workflow, senyales ng pagbabago patungo sa awtonomong suporta at pagpapatupad ng desisyon.
Maaaring magsama na ng mga kasamahang AI sa tabi ng mga pangkat ng tao ang trabaho sa Coinbase. Ipinakikita ng mga naunang pagsusuri ang pagpasok ng mga digital na ahente sa Slack at email, na nag-aalok ng input sa estratehiya at direksyon sa paglikha ayon sa pangangailangan. Itinutulak ni CEO Brian Armstrong ang isang modelo kung saan madaling konsultahin ng mga empleyado ang AI gaya ng pagmemensahe sa isang katrabaho.
Nagsenyas si Armstrong ng Hinaharap na May Higit Pang mga Ahente ng AI Kaysa sa Mga Empleyado sa Coinbase
Sinimulan nang subukan ng Coinbase ang mga ahente ng AI na direktang lumilitaw sa loob ng Slack at email. Papayagan nito ang mga empleyado na makipag-ugnayan sa kanila na para bang mga kapangkat. Ibinahagi ni CEO Brian Armstrong ang pag-unlad na ito sa X, na inilalarawan ang isang sistema kung saan maaaring kumonsulta ang mga kawani sa AI para sa feedback, pagpaplano, at paggawa ng desisyon nang walang pag-iiskedyul ng mga pulong.
Dalawang paunang ahente ang nangunguna sa eksperimento, bawat isa ay hinubog mula sa mga dating ehekutibo. Ang “Fred,” na batay kay Fred Ehrsam, ay gumaganap bilang isang boses na estratehikong ehekutibo. Magagamit ito ng mga empleyado upang suriin ang mga dokumento, pinuhin ang mga ideya, at iayon ang mga proyekto sa mga prayoridad ng kumpanya. Ang layunin ay gayahin ang mataas na antas ng pag-iisip na karaniwang nakalaan para sa mga talakayan ng pamumuno.
Coinbase is testing AI agents that show up in slack/email at work, just like any human teammate. To start we're shipping two which are modeled after legendary former Coinbase employees, @FEhrsam and @balajis. (Who brutally frame mogged who in this matchup?)
Soon, it will be easy… pic.twitter.com/1bxfh8Dg9q
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) April 18, 2026
Kasabay nito ay nakaupo ang “Balaji,” na kinasihan ni Balaji Srinivasan. Ang ahenteng ito ay may ibang pamamaraan, na nakatuon sa di-konbensiyonal na pag-iisip at pangmatagalang pananaw. Inilarawan ito ni Armstrong bilang isang “ahente ng kaguluhan at pagkamalikhain,” na idinisenyo upang hamunin ang mga palagay at itulak ang mga pangkat patungo sa mas malawak na mga pananaw.
Iminungkahi rin niya na ang konsepto ay maaaring mabilis lumawak. Maaaring makalikha na ang mga empleyado ng mga pasadyang ahente na nakaangkop sa mga tiyak na pangkat o gawain. Sa paglipas ng panahon, inaasahan ng CEO na lalampas ng bilang ng mga ahente ng AI ang bilang ng mga kawani ng tao. Ang proyeksiyong iyon ay tumuturo sa isang hinaharap kung saan ang suporta sa pagpapasya ay malawak na ipinamamahagi sa buong organisasyon.
Umuunlad ang Estratehiya sa AI ng Coinbase Habang Nagkakaroon ng Identidad at Kakayahang Onchain ang mga Ahente
Sa isa pang post, sinabi ni Armstrong na ang kumpanya ay hindi magpapahinto sa mga digital na replika. Pagkaraan ay nabanggit ng CEO na malamang na magkakaroon ng sariling mga pagkakakilanlan ang mga hinaharap na ahente at hindi magiging salamin ng mga tunay na indibidwal. Ang pagtatalaga ng mga natatanging pangalan at tungkulin ay maaaring gawin silang mas nababaluktot at hindi gaanong nakakabit sa mga tiyak na personalidad.
“Sa palagay ko, dapat talagang magkaroon ng sariling pangalan ang mga ahente ng empleyado. Hindi isang ‘digital na kambal’ ng ibang tao.”
Sabi ni Brian Armstrong.
Samantala, aktibong lumalawak ang Coinbase sa AI. Mas maaga sa taong ito, ipinakilala ng kumpanya ang “Mga Agentic Wallet,” na nagbibigay sa mga sistema ng AI ng kakayahang maghawak ng pondo, magpadala ng bayad, magnegosyo ng mga token, at makipag-ugnayan nang direkta sa mga network ng blockchain.
Ang pagsasama ng komunikasyon batay sa ahente sa mga kakayahang onchain ay nagmumungkahi ng mas malawak na pagbabago sa kung paano nagtatagpo ang trabaho at pananalapi. Maaaring umasa na ang mga empleyado sa AI para sa parehong estratehiya at pagpapatupad, na nagbabawas ng puwang sa pagitan ng pagpaplano at aksyon.
Mag-iwan ng Tugon