Magbabawas ng 14% ng staff ang Coinbase ayon kay Brian Armstrong, dahil pinapabilis ng AI ang coding, ina-automate ang mga daloy ng trabaho, at binabago ang mga koponan.
Plano ng Coinbase na bawasan ang humigit-kumulang 14% ng mga empleyado nito habang binabago ng artificial intelligence ang operating model nito.
Sinabi ni Chief Executive Brian Armstrong sa mga empleyado na kailangang maging mas matipid, mas mabilis, at mas AI-native ang kumpanya.
Ang hakbang na ito ay kasabay ng pagharap ng crypto firm sa mga pagbabago sa merkado at paghahanap ng mas maliliit na koponan na may mas kaunting management layers sa buong negosyo at mga grupo ng produkto nito.
Binanggit ng Coinbase ang AI at Kondisyon ng Merkado
Inanunsyo ni Coinbase Chief Executive Brian Armstrong ang nakaplanong pagbabawas ng workforce sa isang mensahe sa mga empleyado.
Sinabi niya na babawasan ng kumpanya ang workforce nito ng humigit-kumulang 14%. Iniugnay niya ang hakbang sa pressure ng merkado at mabilis na pagbabago na dulot ng artificial intelligence.
Sinabi ni Armstrong na ang Coinbase ay nananatiling may sapat na kapital at may iba’t ibang revenue streams.
Sinabi rin niya na ang crypto market ay malapit na sa isa pang adoption wave. Itinuro niya ang mga stablecoin, prediction markets, at tokenization bilang mga lugar ng paglago.
BREAKING: Coinbase just laid off 14% of its entire workforce because of AI.
CEO Brian Armstrong said engineers are now shipping in days what used to take teams weeks. Non-technical employees are writing production code. Entire workflows are being automated.
The company is… pic.twitter.com/Hb176VjVvD
— Bull Theory (@BullTheoryio) May 5, 2026
Sinabi ng CEO na ang negosyo ay nananatiling pabagu-bago mula quarter hanggang quarter. Sinabi niya na dapat ayusin ng Coinbase ang cost structure nito ngayon.
Ang layunin ay gumana nang mas mabilis sa panahon ng mahihinang kondisyon ng merkado.
Sinabi rin ni Armstrong na binago ng AI ang bilis ng trabaho sa loob ng kumpanya. “Ginagamit ng mga inhinyero ang AI upang maihatid sa mga araw kung ano ang dating inaabot ng isang koponan ng mga linggo,” isinulat niya.
Idinagdag niya na ang ilang non-technical team ay naghahatid na ngayon ng production code. Sinabi rin niya na maraming internal workflows ang ina-automate na.
Lumilipat ang Kumpanya Tungo sa Mas Maliliit na AI-Native Team
Coinbase sinabi na ang pagbabawas ng staff ay bahagi ng mas malawak na pagbabago sa paraan ng pagpapatakbo nito. Plano ng kumpanya na patagin ang structure nito at bawasan ang oras ng pagpapasya.
Sinabi ni Armstrong na lilimitahan ng Coinbase ang organisasyon sa limang layers sa ibaba ng CEO at COO. Sinabi niya na ang mga dagdag na layer ay nagpapabagal ng mga desisyon at lumilikha ng mga coordination cost.
Plano rin ng kumpanya na lumayo sa mga tungkuling nakatuon lamang sa management. Sinabi ni Armstrong na ang mga lider ay dapat ding kumilos bilang malalakas na individual contributors.
This is an email I sent earlier today to all employees at Coinbase:
Team,
Today I’ve made the difficult decision to reduce the size of Coinbase by ~14%. I want to walk you through why we're doing this now, what it means for those affected, and how this positions us for the…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong) May 5, 2026
Ang mga manager ay inaasahang magtrabaho bilang player-coaches. Ibig sabihin, gagabayan nila ang mga koponan at makikibahagi sa pang-araw-araw na pagpapatupad.
Plano rin ng Coinbase na bumuo ng mas maraming AI-native pods. Ang mga koponang ito ay gagamit ng mga AI tool sa engineering, design, product, at operations.
Sinabi ni Armstrong na susuriin ng kumpanya ang mas maliliit na laki ng pod. Ang ilang koponan ay maaaring may isang tao na humahawak ng engineering, design, at product work na may suporta ng AI.
Sinabi ng kumpanya na ang modelo sa hinaharap ay tututok sa maliliit na koponan na may mataas na konteksto. Sinabi rin nito na ang mga koponang iyon ay dapat gumalaw nang mas mabilis at gumawa ng mas maraming trabaho.
Basahin Din:
https://www.livebitcoinnews.com/coinbase-moves-prediction-markets-lawsuit-to-federal-court-amid-legal-clash/
Makakatanggap ng Suporta ang mga Aalis na Empleyado
Sinabi ng Coinbase na ang mga apektadong empleyado ay makakatanggap ng mga detalye sa pamamagitan ng personal na email account. Inaanyayahan din silang makipagkita sa human resources at isang senior leader.
Tinanggal ng kumpanya ang system access para sa mga apektadong empleyado sa parehong araw. Sinabi ni Armstrong na ang hakbang ay ginawa upang protektahan ang impormasyon ng customer.
Ang mga empleyado sa US ay makakatanggap ng hindi bababa sa 16 na linggo ng base pay. Makakatanggap din sila ng dalawang dagdag na linggo para sa bawat taon na nagtrabaho.
Sinabi ng Coinbase na ang mga apektadong US staff ay makakatanggap ng kanilang susunod na equity vest. Makakatanggap din sila ng anim na buwan ng COBRA health coverage.
Ang mga empleyado sa work visa ay makakatanggap ng karagdagang transition support. Ang mga manggagawa sa labas ng Estados Unidos ay makakatanggap ng katulad na tulong batay sa mga lokal na tuntunin.
Armstrong pinasalamatan ang mga umaalis na manggagawa sa mensahe. Sinabi niya na tumulong sila na maitatag ang Coinbase sa kasalukuyang anyo nito. Sinabi rin niya na hahanapin ang kanilang mga kasanayan.
Mag-iwan ng Tugon