Bawasan ng Coinbase ang 14% ng mga tauhan habang sinasabi ni Brian Armstrong na pinapabilis ng AI ang pag-coding, pag-automate ng mga daloy ng trabaho, at muling paghubog ng mga koponan.
Plano ng Coinbase na bawasan ang humigit-kumulang 14% ng mga tauhan nito habang hinuhubog ito ng artificial intelligencemodelo ng pagpapatakbo.
Sinabi ni Chief Executive Brian Armstrong sa mga empleyado na dapat maging mas payat, mas mabilis, at mas AI-native ang kumpanya.
Ang hakbang ay dumating habang ang crypto firm ay nahaharap sa mga pagbabago sa merkado at naghahanap ng mas maliliit na koponan na may mas kaunting mga layer ng pamamahala sa mga grupo ng negosyo at produkto nito.
Binabanggit ng Coinbase ang AI at Kondisyon ng Market
Inihayag ng Punong Ehekutibo ng Coinbase na si Brian Armstrong ang nakaplanong pagbawas ng mga manggagawa sa isang mensahe sa mga empleyado.
Sinabi niya na babawasan ng kumpanya ang workforce nito ng humigit-kumulang 14%. Itinali niya ang paglipat sa presyur sa merkado at mabilis na pagbabago na dulot ng artificial intelligence.
Sinabi ni Armstrong na ang Coinbase ay nananatiling mahusay na naka-capitalize at may magkakaibang mga daloy ng kita.
Sinabi rin niya na ang crypto market ay malapit sa isa pang adoption wave. Itinuro niya ang mga stablecoin, prediction market, at tokenization bilang mga lugar ng paglago.
BREAKING: Inalis lang ng Coinbase ang 14% ng buong workforce nito dahil sa AI.
Sinabi ng CEO na si Brian Armstrong na ang mga inhinyero ay nagpapadala na ngayon sa mga araw kung ano ang dating tumagal ng mga linggo ng mga koponan. Ang mga hindi teknikal na empleyado ay sumusulat ng code ng produksyon. Ang buong daloy ng trabaho ay awtomatiko.
Ang kumpanya ay…pic.twitter.com/Hb176VjVvD
— Bull Theory (@BullTheoryio)Mayo 5, 2026
Sinabi ng CEO na ang negosyo ay nananatiling pabagu-bago mula quarter hanggang quarter. Sinabi niya na dapat ayusin ng Coinbase ang istraktura ng gastos nito ngayon.
Ang layunin ay upang gumana nang mas mabilis sa panahon ng mas mahinang mga kondisyon ng merkado.
Sinabi rin ni Armstrong na binago ng AI ang bilis ng trabaho sa loob ng kumpanya. “Gumagamit ang mga inhinyero ng AI upang ipadala sa mga araw kung ano ang dating tumagal ng isang linggo ng koponan,” isinulat niya.
Idinagdag niya na ang ilang mga non-technical team ay nagpapadala na ngayon ng production code. Sinabi rin niya na maraming mga panloob na daloy ng trabaho ang ginagawang awtomatiko.
Kumpanya Patungo sa Mas Maliit na AI-Native Teams
Coinbasesinabi na ang pagbabawas ng kawani ay bahagi ng mas malawak na pagbabago sa kung paano ito gumagana. Plano ng kumpanya na patagin ang istraktura nito at bawasan ang oras ng pagpapasya.
Sinabi ni Armstrong na lilimitahan ng Coinbase ang organisasyon sa limang layer sa ibaba ng CEO at COO. Sinabi niya na ang mga karagdagang layer ay nagpapabagal sa mga desisyon at lumikha ng mga gastos sa koordinasyon.
Plano din ng kumpanya na lumayo sa mga tungkuling nakatuon lamang sa pamamahala. Sinabi ni Armstrong na ang mga pinuno ay dapat ding kumilos bilang malakas na mga indibidwal na nag-aambag.
Ito ay isang email na ipinadala ko kanina sa lahat ng empleyado sa Coinbase:
pangkat,
Ngayon ginawa ko ang mahirap na desisyon na bawasan ang laki ng Coinbase ng ~14%. Gusto kong ipaalam sa iyo kung bakit namin ito ginagawa ngayon, kung ano ang ibig sabihin nito para sa mga apektado, at kung paano kami ipoposisyon nito para sa…
— Brian Armstrong (@brian_armstrong)Mayo 5, 2026
Ang mga manager ay inaasahang magtrabaho bilang player-coach. Ibig sabihin, gagabayan nila ang mga koponan at makikibahagi sa pang-araw-araw na pagpapatupad.
Plano din ng Coinbase na bumuo ng higit pang mga AI-native pod. Ang mga team na ito ay gagamit ng mga tool ng AI sa buong engineering, disenyo, produkto, at mga operasyon.
Sinabi ni Armstrong na susubukan ng kumpanya ang mas maliliit na laki ng pod. Ang ilang mga koponan ay maaaring magsama ng isang tao na humahawak sa engineering, disenyo, at gawaing produkto na may suporta sa AI.
Sinabi ng kumpanya na ang modelo sa hinaharap ay tututuon sa maliliit na koponan na may mataas na konteksto. Sinabi rin nito na ang mga pangkat na iyon ay dapat kumilos nang mas mabilis at gumawa ng mas maraming trabaho.
Basahin din:
Mga Aalis na Empleyado para Makatanggap ng Suporta
Sinabi ng Coinbase na ang mga apektadong empleyado ay makakatanggap ng mga detalye sa pamamagitan ng mga personal na email account. Iimbitahan din silang makipagkita sa mga human resources at isang senior leader.
Inalis ng kumpanya ang access sa system para sa mga apektadong empleyado sa parehong araw. Sinabi ni Armstrong na ang hakbang ay ginawa upang protektahanimpormasyon ng customer.
Ang mga empleyado ng US ay makakatanggap ng hindi bababa sa 16 na linggo ng base pay. Makakatanggap din sila ng dalawang dagdag na linggo para sa bawat taon na nagtrabaho.
Sinabi ng Coinbase na ang mga apektadong kawani ng US ay makakatanggap ng kanilang susunod na equity vest. Makakatanggap din sila ng anim na buwan ngSaklaw sa kalusugan ng COBRA.
Ang mga empleyado sa mga work visa ay makakatanggap ng karagdagang suporta sa paglipat. Ang mga manggagawa sa labas ng Estados Unidos ay makakatanggap ng katulad na tulong batay sa mga lokal na tuntunin.
Armstrongnagpasalamat sa mga papaalis na manggagawa sa mensahe. Sinabi niya na tumulong sila sa pagbuo ng Coinbase sa kasalukuyang anyo nito. Sinabi rin niya na hahanapin ang kanilang mga kakayahan.
Pinagmulan: Live Bitcoin News
Mag-iwan ng Tugon